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江西博世汽车培训学校:企业进校夺人才

本文来源: 发布时间:2012-11-16 浏览量:0次

11月14日上午,在博世江西汽车培训学校的大礼堂内,举行了一场大型汽修人才招聘会,此次招聘会上有十几家各大型汽修公司的人事部负责人前来招兵买马。大礼堂内一派供求两旺的热烈气氛。虽然都是第一次面试,但博世江西汽车培训学校的学子在短短十分钟的面试时间内,充分展现了自身特长与优势,表现出了良好的沟通和交流能力,深得用人单位赏识。有26名学生当场与用人单位达成初步录取意向。

来自江西铃木汽车4S店的黄经理说:汽修人才短缺,公司业务量近几年显著上升,用人需求激增,之前招录过一批江西博世汽车培训学校的学生,感觉技能掌握扎实并且综合素质好,这次听说学校举办大型招聘会就立刻组织人员参展,生怕来晚了招不到好学生。

汽修行业是一个欣欣向荣的朝阳产业,人才需求量巨大。教育部、人力资源与社会保障部等六部委联合发布的《紧缺人才报告》显示:2012年,我国汽修人才需求量缺口已达180万。正因如此,十月份以来有多家大型知名汽修公司纷纷致电要求进校举办专场招聘会,为企业发展注入新鲜血液。学校几乎每星期都举办招聘会,学生们在这里充分发挥自己的优势特长,取长补短发现自己在面试中存在的不足,及时改进。

就读于王牌5S高级汽车工程班的葛毅同学参加了多次招聘会,仍在挑选更适合自己发展的岗位。葛同学说自己完全不担心找不到工作,因为就读的专业对口的职位选择范围广,让他有更多的选择余地。他说会慎重的做出自己选择。

招聘会结束后,记者采访了博世江西汽车培训学校的就业指导老师,吴老师介绍说:来江西博世汽车培训学校就读的学生都会签署一份就业保障协议,保证每位学生毕业后都能找到工作。在学生学习的过程中,老师就会对学生进行就业知识的辅导,面试技巧的传授。学生上岗后还要进行一段时间的跟踪,保障每位学生工作的长期稳定性。

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